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公司召开半年总结干部事情聚会

2015.08.31 1953 字号 A^- A A⁺

本网讯 8月15日，公司2015年半年总结干部事情聚会在电课堂召开，董事长邢运波、副董事长孙海涛、总司理徐承飞等中层以上干部加入聚会。徐承飞总司理作上半年岁情汇报及下半年岁情安排，邢运波董事长作出主要指示�＞刍嵊芍芟戎页Ｎ窀弊芩纠碇鞒�。

徐承飞总司理首先从销售发货、销售来款、工业总产值、减员增效、立异事情、对标事情等方面剖析2015年上半年公司各项事情完成情形。

他指出，上半年，公司各项事情在稳步开展的同时，仍然保存着诸多问题，如干部的作风问题、弄虚作假、避重就轻、缺乏立异激情等。针对目今错综重大的经济形势，必需坚持苏醒地头脑，下半年着力做好各项事情。

1、坚持市场领航，突出营销立异，提升市场竞争力；

2、坚持质量取胜，让产品质量能与国际最好的企业媲美，加入到全球竞争中；

3、坚持本钱事先，突出效益中心，让产品本钱具备国际竞争力；

4、坚持对标治理，坚定不移的推行治理流程化、标准化，提升内部治理能力，争取5年内与国际同步；

5、坚持立异驱动，提升营销能力，手艺促营销、营销带手艺，抵达天下领先水平；

6、细化对干部的考评制度，制订严酷的考评流程，加大考评力度。

邢运波董事长就公司生长现状及未来生长偏向作出主要指示，他指出，心态问题是公司现在生长面临的最主要问题，无论是干部，照旧通俗员工，“等”的头脑严重，“市场欠好”不是所有问题的捏词。

邢运波董事长体现，要重新树立精英团队的“四种意识”，即团队意识、没有任何捏词、细节决议成败、感恩意识。尤其是感恩意识，既包括怙恃的养育之恩、先生的教育之恩，更主要的尚有公司提供的平台、同事的资助、事情中的波折等等。

邢运波董事长强调，日前，天下各地掀起学习“三严三实”的热潮，团结公司现真相形，“三严”是严肃、严酷、严肃；“三实”是做人实、做事实、业绩实。他强调，严肃是指干部的事情态度、事情作风要严肃；严酷是指执行制度、流程和标准要严酷；严肃是指对违规行为、损害公司利益的行为处置惩罚不严。做人实、做事实就是说真话办实事，不说瞎话，这是做人的基来源则。业绩实，是指无论在质量上、在效率上都要实事求是，不瞒上不欺下。

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