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上好履新“第一课” 瞄准目的展作为
2023.02.06 2079 字号 A- A A+

2月3日下昼,常务副总司理夏丽君为2022年新任干部作干部角色认知与转变专题分享向导,团结公司提出的“干部决议一切,培育中坚实力,助力十四五战略生长”的干步队伍建设要求,以“做敢继续有作为的及格干部”为主题为新任干部开启履新“第一课”。

授课历程中,常务副总司理夏丽君团结自身的事情履历,就干部的继续和使命、怎样向导好团队、干部作风要求、干部能力评价标准、目的治理驱动业绩提升五大方面,通过经典影视作品的寓目与反思、学员心得分享与点评的方法,在课堂中与新任干部们一起交流探讨。

善谋者行远,实干者乃成。夏丽君指出,敢于继续作为,既是向导干部必备的素质品质,也是及格干部应有的从业天职。面临公司生长面临的机缘和挑战,向导干部要清晰熟悉到目的与现状的差别,既要有勇领先锋的拼劲,敢于“攻山头”的狠劲,更要有“学在前、干在先”的韧劲,驻足岗位,推陈出新,推动事情迈上更高水平,一直助力公司开立异时势。

此次培训为期6个月,公司充分考量新任干部任职需求,驻足公司战略生长阵势,全心准备培训课程,周全笼罩向导力、TRPS系统、数字化治理、绩效治理等通用课程,清静治理、产品工艺、质量系统、精益生产等营业知识以及标杆研学等板块,通过理论教学、座谈钻研、教练向导、能力测试等多种形式,资助新任干部迅速顺应事情岗位,提升综合素质能力,全力推动公司各项事业的高质量生长。

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