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作风硬有责任敢继续 | 公司召开2020年度干部作风大提升百日行动启动会

2020.11.16 2403 字号 A^- A A⁺

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11月16日，为强化各级干部的责恣意识，提升干部的问题意识与刚性执行意识，打造一支愿拼搏、善相同、会治理、懂谋划、踏扎实实、公正正直、清廉勤政、求真务实的高素质干步队伍，催促各级干部转变事情作风，公司于电课堂组织召开2020年度干部作风大提升百日行动启动会，公司各董事层、谋划层及各部分中层以上干部加入此次聚会。副总司理夏丽君主持聚会。

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总司理徐承飞首先对干部作风提升提出了四项要求：人生就是博(中国区)官方网站的干部要强化责恣意识，践行一线事情法，亲临现场，现场指挥，重大问题，亲自过问；要提升问题意识，解决问题要刨根问底，追盘问题要一查究竟；要带动践行刚性执行标准治理，以诚信为条件，杜绝形式主义，关注瓶颈，刚性执行系统标准；要强化履职继续，确保公司的种种通知、转达、系统标准等宣贯到人生就是博(中国区)官方网站的每一位员工，实现政令流通。

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随后，副总司理夏丽君对人生就是博(中国区)官方网站工业2020年度干部作风大提升百日行动计划举行宣贯。她讲到，各级干部要比照初心和使命，聚焦责恣意识、问题意识、刚性执行意识举行作风大提升，要严酷凭证行动的各时间节点完成相关事情。各级干部在强化组织向导、压实主体责任、形成推进协力的基础上，将心思用在做事业上，把功夫下到一线察真相、出实招、办实事、求实效上，增强部分协作，增强事情协力，确保干部作风实现跨越式提升。

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董事长邢运波对此次干部作风大提升运动举行了总结点评，他指出，口号喊得再响，没有落实即是零。关于换产问题，生产运营治理部要牵头组织各生产单位制订详细的换产系统标准，彻底解决换产难题。质量治理部要使用好PDCA举行闭环治理，提升产品质量。动力装备部要将装备保养系统标准的制订纳入到解决装备老浩劫问题的首位，实现装备治理水平质的提升。企业治理部要团结各部分，加大对标准刚性执行的检查力度，并严肃审核。各级干部要以此次作风提升运动为契机，转变事情思绪，提升履职能力，增添自身的事业心，要对得起自己的位置，对得起公司，对得起良心。

会上，各谋划层、部分认真人现场签署2020干部作风大提升百日行动允许书。

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